면접 · 엔씨소프트 / AI개발
NC 소프트 AI 직무 임원면접은 어떤 식으로 이뤄지나요? 기술 면접, 인성 면접 비율이 궁금합니다.
2025.10.19
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 5
멘티님, NC소프트 AI 직무 임원면접은 기술 중심 비율이 압도적으로 높으며, 전공과 프로젝트 기반 질문이 대부분입니다. 실제로 면접 초기 10~15분은 본인이 수행한 연구나 과제 발표로 이뤄지고, 이후 약 40분 정도는 면접관 3~5명이 모델 구조, 데이터셋 설계, 실험 검증 방식 등 구체적인 기술 질의를 합니다. 인성 질문은 약 10분 내외로 짧게 진행되며, 협업 경험·커뮤니케이션 능력·AI 기술의 윤리적 활용 등 가치관을 확인하는 수준입니다. 특히 NC AI 직군은 ‘연구 기반 문제 해결력’과 ‘AI를 게임·서비스에 통합할 시의 응용 능력’을 중요하게 평가합니다. 결론적으로 기술 80%, 인성 20%의 비율로 생각하고, 발표와 질의응답 중심으로 논리적 사고를 드러내는 준비가 핵심입니다, 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. NC 소프트 AI 직무 임원면접은 주로 지원자의 기술 역량과 문제 해결 능력 그리고 회사 문화에 잘 맞는지를 종합적으로 평가하는 자리라고 보면 됩니다. 즉 기술적인 질문과 인성적인 질문이 적절히 섞여서 진행되는 편인데, 비율로만 본다면 기술적인 부분이 조금 더 많긴 하지만 인성 질문도 무시할 수 없어요. 특히 임원분들은 지원자의 동료와의 협업 능력, 도전 정신, 그리고 조직 적응력 같은 부분을 꼼꼼히 보는 경향이 있어서 기술 실력만 확실히 준비하는 것보다는 본인의 경험과 생각을 명확히 전할 수 있도록 연습해보시는 게 좋습니다. 면접에서는 종종 최근 AI 트렌드나 프로젝트 경험에 대한 구체적인 설명을 요구하니, 본인이 한 일을 어떻게 개선했고 문제를 해결했는지 명확히 정리하면 좋습니다. 또 임원분들이 조직 문화와 비전에 부합하는 인재인지를 보니까 회사에 대해 미리 충분히 공부하고 NC 소프트가 추구하는 방향성에 대해 본인 생각을 준비하시면 더욱 자신감 있게 임할 수 있을 거예요. 부담 갖지 말고 기술과 인성 두 부분을 골고루 준비해 보시고 좋은 결과 있길 바랍니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요. 개발/AI 직군의 경우 임원면접(2차)에서는 기술 질문보다는 지원자의 직무에 대한 이해, 경험, 그리고 회사/직무 적합성에 대한 인성·역량 중심 질문이 많다는 의견이 많습니다. 기술 질문 (직무지식, 프로젝트 경험, AI/ML 관련)이 약 40% 정도고 인성·역량 질문 (지원동기, 가치관, 협업, 문화적 적합성) 약 60% 정도라고 보시면 됩니다. 기술 면접보다 임원면접에서는 프로젝트를 설명하는 언어적 능력이 중요하니깐 잘 어필하는게 필요하고 AI를 게임에 어떻게 적용할 것인가, 게임 산업과 AI 접목에 대한 멘티님 생각같은것도 물어볼수 있으니 잘 준비하시는게 중요합니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로 임원면접의 경우 다대1 또는 다대다 면접으로 진행됩니다. 임원면접은 인성면접으로 지원자가 회사의 색깔에 부합하는 인재인지 판단하기 위해 인성적 측면에서 검증하게 됩니다. 본인의 인성적인 측면의 경험(도전/협력/갈등 해결 등)을 구조화적으로 상세하게 물어보면서 지원자의 성향을 파악하고 회사의 로열티를 물어보는 질문을 던질 가능성이 높습니다. 면접장에 들어가시기 전에 본인의 경험에 대해 다시 한 번 remind해주시기 바랍니다. * 기술면접에서 1차적으로 통과했을 경우 실무진 선에서 지원자의 역량이 어느 정도 검증되었음을 의미하므로 임원면접 전형 단계에서는 인성면접 응시결과가 최종합격에 있어 결정적인 요소로 작용하게 됩니다. 참고하십시오.
